Además, explicó que “debe quedar asentado en un documento, y a su vez verse reflejado en el recibo de haberes. Con esto buscamos mejorar la calidad del escalafón y todos los trámites administrativos”.

Con este manual buscan “frenar los abusos por parte de los directivos, ya que algunos obligan a los trabajadores Pomys a realizar tareas que no les corresponde. A esto se le suma que muchos ponen de su bolsillo dinero para comprar elementos que debe proveer el estado. También lograr que se les suministre la indumentaria adecuada cuando deben manipular productos químicos”.