En ese sentido, la situación de cientos de personas ya fue plasmada ante el Concejo Deliberante de Río Grande, “Estimamos una semana para que nos puedan atender y después vamos a ir al Municipio, a Gobierno y a la Legislatura”, detalló Sofía.
A principio de este año, nació la convocatoria para remarcar la preocupante situación de jóvenes desempleados de la ciudad.
Sin embargo, la representante sostuvo que luego un gran número de personas adultas fueron incluidas en la Agrupación.
“Nace a través de diferentes necesidades que vienen hace muchos años. Planteamos que el fueguino no es prioridad a la hora de obtener un puesto laboral”.
“Entonces, la idea es presentar este proyecto para que se pueda hacer una ley en donde el fueguino sea prioridad, pero sumamos también al residente de cuatro años”, señaló la referente.
“Siempre aclaramos que la idea no es discriminar”; sostuvo Sofía, “pero hay muchas personas que están de acuerdo en poner un freno y que la prioridad sea el fueguino. Ahora vamos por la tercera convocatoria, que seguramente será virtual y esperamos tener buenos resultados”.
La agrupación inició con 800 personas, en la actualidad se calcula llegar a 3 mil inscriptos.
Entre las especialidades sostuvo, “tenemos docentes, arquitectos, ingenieros, un montón de gente que ha estudiado. Una de las cosas que planteamos es que muchos jóvenes se han ido a estudiar al norte, traen su título a la provincia y tampoco tienen la posibilidad de adquirir un empleo”.
“La idea es que todos puedan participar porque todos necesitamos un plato de comida en casa, un trabajo estable –no de 5 o 6 meses- y una obra social” indicó, por último.
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